Uma plataforma, todo o ciclo
Da meta ao reconhecimento, da avaliação ao PDI. Tudo conectado, sem planilha paralela.
People power
Pessoas com energia para crescer.
Avaliação, metas, PDI, feedback, pesquisas e a rede social da sua empresa numa só plataforma. Com IA que ajuda líderes e RH a decidir melhor, e especialistas que implantam com você.
Plataforma SaaS + consultoria de cultura e talentos, do diagnóstico à educação corporativa.
Elogio recebido
“Entrega do onboarding impecável.”
“Entrega do onboarding impecável.”
Meta do time
Reduzir tempo de contratação
No ritmo
IA sugeriu seu PDI
3 próximos passos para liderar
3 próximos passos para liderar
Por que Pepow
Tecnologia, inteligência e gente. Juntas.
Software sozinho não muda cultura. Por isso o Pepow une uma plataforma completa, IA feita para o dia a dia de quem lidera e uma equipe de especialistas em RH que caminha com você.
IA para pessoas
Resume, sugere e responde. Quem decide continua sendo você.
Especialistas ao lado
Diagnóstico, desenvolvimento, educação corporativa e consultoria para a implantação dar certo.
Camila Martins
Comercial · há 2 horas Conquista
Comercial · há 2 horas Conquista
Batemos a meta do trimestre! Obrigada a cada pessoa deste time pela parceria.
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Time Comercial
Comunidade
A rede social da sua empresa.
Cultura acontece no dia a dia. A Comunidade é o lugar onde conquistas viram celebração, elogios ficam visíveis e times se encontram, sem depender de grupos soltos de mensagem.
- Feed da empresa com comunicados, conquistas e bastidores
- Mural de elogios ligado aos valores da empresa
- Grupos por time, projeto ou interesse
- Eventos e datas: aniversários, tempo de casa e encontros
- Metas que viram post quando são concluídas
- No celular, para quem não vive na frente do computador
Plataforma
Tudo o que a gestão de pessoas precisa, conectado.
Cada módulo conversa com os outros: a meta alimenta a avaliação, a avaliação gera o PDI, o PDI vira pauta do 1:1.
Avaliação de desempenho
Ciclos 90°, 180° e 360° com competências e escala de desenvolvimento.
Metas e OKRs
Da estratégia da empresa à meta de cada pessoa, com check-ins.
Feedback e elogios
Feedback contínuo, pedidos de feedback e reconhecimento público.
Reuniões 1:1
Pautas compartilhadas, combinados e histórico privado entre líder e liderado.
Plano de desenvolvimento
Ações, prazos e evidências de evolução, acompanhados pela liderança.
Matriz 9-box e sucessão
Talentos mapeados, calibração em comitê e planos de sucessão.
Pesquisas de clima e eNPS
Clima, pulso e eNPS com anonimato garantido e planos de ação.
People analytics
Indicadores de desempenho, engajamento e retenção em um painel.
Organograma e pessoas
Diretório, estrutura de times e histórico de cada colaborador.
Perfil comportamental
DISC para entender estilos e formar times que se completam.
Planos de ação
O que sai das pesquisas e avaliações vira tarefa com dono e prazo.
Integrações
Conecta com as ferramentas de trabalho e o sistema de RH da empresa.
Soluções
Do diagnóstico ao desenvolvimento contínuo.
Quatro frentes que se encaixam. Você pode começar por qualquer uma.
01 · Diagnóstico
Entender antes de agir
Leitura de cultura, clima, liderança e talentos, com um relatório de prioridades claras.
02 · Desenvolvimento
Crescimento com plano
PDIs, mentorias e programas para líderes, acompanhados de perto na plataforma.
03 · Educação Corporativa
Aprender no ritmo do trabalho
Trilhas, escola de líderes e workshops ligados às competências que você avalia.
Gente cuidando de gente, do primeiro diagnóstico ao primeiro ciclo.
Como trabalhamos
Implantação especialista, não só um login.
Cada empresa tem sua cultura. Nossa equipe de RH adapta a plataforma à sua realidade e fica com você até o primeiro ciclo rodar.
- Conversa com uma pessoa especialista
Entendemos o momento da empresa e o que precisa mudar. - Diagnóstico e desenho
Competências, cargos, ciclos e indicadores sob medida. - Implantação e acompanhamento
Treinamos líderes e RH e acompanhamos os primeiros ciclos.